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工商時報【記者李書良╱台北報導】

今年中國大陸各省市紛紛調高最低基本工資的動作，令許多台商餘悸猶存。昨（28）日傳出上海市明年4月1日起將再度調漲基本工資標準。

儘管沒有披露漲幅，但根據近年上海平均調幅推估，明年4月後，每月最低工資恐衝破1,460元人民幣（下同），這對當前面臨招工難與人事成本壓力的上海台商來說，經營處境可謂雪上加霜。

值得注意的是，上海自1993年建立最低工資調整機制以來，已調漲18次，幾乎就是每年調整，讓製造業台商首當其衝，頻喊吃不消。即以2007年的每月最低基本工資標準750元算起，依照近年上海市平均每年約14.3％的調幅計算，2012年4月1日後，上海市每月最低工資標準可達1,460元以上，短短5年時間，標準就翻漲1倍，台資製造業者的用工成本壓力可想而知。

據財新網報導，28日，上海市新聞辦在官方微網誌「上海發佈」表示，正在舉行的上海市委17全會決定從2012年4月1日起繼續提高月最低工資標準，但具體調漲幅度沒有公佈。

報導稱，上海每月最低工資標準不含勞動者個人繳納的社會保險費與住房公積金，2011年4月，上海月最低工資標準將從1,120元上調到1,280元。上海自1993年建立最低工資線調整機制，當時每月基本工資為320元，已經歷經了18次增長。

對此，上海市台商，特別是以製造業為主的台資企業大多表示心情沉重。上海東邦織品服飾有限公司董事長林麗瀛表示，現階段對企業來說真的是壓力頗大，一方面是因為官方政策，企業用工人事成本不斷增加；另一方面卻是缺工荒問題難解，目前上海地區工廠缺工大致是2~3成，「不調高待遇沒人會到你這裡，但調高待遇對企業經營也產生壓力」。

上海東方商旅董事總經理劉季強認為，上海調漲最低基本工資對用工大的製造業者衝擊較大，而對於做內需市場的業者來說，由於支付員工的月薪早已遠遠超過基本工資標準，因此影響較小。